Nacionais

O mercado de eventos corporativos segue aquecido e movimentou 13,5% do PIB brasileiro nos últimos anos, de acordo com a pesquisa do II Dimensionamento da Indústria de Eventos. Mesmo com a pandemia e com os problemas econômicos que o país vem enfrentando, o mercado cresce por volta de 14% ao ano.

Novas tendências, inclusive, estão surgindo em meio aos novos encontros físicos. Tudo está ficando ainda mais digital. Uma das apostas é nos eventos híbridos (parte presencial e outra online). A ideia é simples e surgiu para facilitar, agilizar e reduzir os custos de eventos corporativos. Dessa forma, é possível organizar um evento de grande porte sem precisar incluir custos muito elevados.

Além disso, existe o estímulo às interações, o foco em momentos de coffee break para networking (o que costuma atrair mais público) e o uso de QR code nos materiais de divulgação e credenciamento. Mais uma das tendências é a utilização de brindes virtuais. Não que haja problema em continuar investindo em brindes físicos, mas a propensão é que eles comecem a ser substituídos pelos presentes digitais, já que existem facilidades diversas nesses casos, como em relação à logística.

🟢 COMO SOLUCIONAR OS PROBLEMAS COM CASTING?
Apesar das inúmeras inovações, os problemas enfrentados para as produções dos eventos corporativos seguem os mesmos. As empresas que desejam preparar encontros físicos ou projetos audiovisuais podem passar por grandes dificuldades quando não há uma boa escolha de casting, por exemplo. Modelos, promoters e outros profissionais podem cancelar em cima da hora por conta de imprevistos ou gerar outras questões a serem sanadas.

O tempo perdido procurando perfis ideais para as campanhas pode ser mais um empecilho, assim como o processo de credenciamento. A Case Startups, maior evento do ramo na América Latina, é um exemplo de sucesso, que conseguiu encontrar uma solução para todos esses impasses. Isso ocorreu através da utilização do aplicativo Koob (@koobjobs), que traz um formato mais prático para a experiência de seleção e contratação de casting. A Case foi credenciada por prometers contratados através da plataforma.

O app @koobjobs conecta talentos (fotógrafos, modelos, promoters e influencers) e contratantes (donos de marcas, lojas, criadores de eventos, etc), garantindo segurança. Os cadastros são gratuitos e é possível divulgar as ofertas de trabalho (que chegam como notificações para os promoters), recebendo todo o suporte da ferramenta para assegurar agilidade.

Veja o vídeo com mais um exemplo: https://www.instagram.com/reel/Cl7KymfM2xi/

No aplicativo, os perfis dos profissionais exibem fotos com ou sem produção, além de avaliações e diversos outros aspectos que ajudam nas seleções. “Garantimos rápida troca do profissional caso haja qualquer problema (como os de saúde). A empresa não fica na mão”, explica Jennifer Dias Munhoz, representante do Koob.

Na plataforma é possível encontrar desde modelos até recepcionistas de eventos corporativos e feiras, promotores de vendas, recepcionistas para credenciamento, recepcionistas bilíngues, trilíngues e poliglotas, promotoras para panfletagem, modelos e promotores para stands e PDV, fitness, plus size, para showroom, para e-commerce, para fotos de Lookbook, para fashion films, fotografias para catálogos, para fotos de campanhas, para passarela e muitos outros.

com assessoria

Desde 1997, durante a gestão do presidente Fernando Henrique Cardoso, o patrão pode demitir o funcionário sem apresentar nenhuma justificativa formal. Porém, o Supremo Tribunal Federal (STF) pode mudar essa história ainda no primeiro trimestre de 2023 caso retome um antigo julgamento.

Essa história, contada há 25 anos nas entranhas da Suprema Corte, foi ajuizada pela Contag (Confederação Nacional dos Trabalhadores na Agricultura) e pela CUT (Central Única dos Trabalhadores) da questão técnica da constitucionalidade da sua denúncia, a Convenção 158 da OIT e motiva muita discussão desde então. Até um passado presente, os últimos ministros tinham opinião dívida quanto o tema, porém seguia a determinação formulada no governo FHC.

Especialista em direito trabalhista Nayara Felix de Souza, do escritório Montalvão & Souza Lima Advocacia de Negócios explica o que é a medida e seu impacto entre os trabalhadores. “Uma demissão por justa causa é uma medida drástica é reversível pela via judicial se aplicada indevidamente. Ela só pode ocorrer caso o funcionário cometer alguma conduta considerada grave, como ato de indisciplina ou de insubordinação, abandono do emprego, violação de segredo da empresa, embriaguez habitual ou em serviço ou prática constante de jogos de azar, por exemplo. A justa causa é a medida excepcional contraria ao princípio legal da continuidade da relação de emprego, aplicada somente quando se torna insustentável a manutenção do vínculo de emprego”, explica.

Caso ocorra a justa causa hoje em dia, o trabalhador perde alguns benefícios. “A justa causa pode abolir a indenização de 40% sobre o FGTS e ao aviso prévio e ainda ao seguro-desemprego. Basicamente, a medida funciona como uma punição pela má conduta profissional que, provavelmente, lesou a empresa de alguma forma. Portanto, a conduta do funcionário que dá ensejo a demissão, logo não faz jus as proteções legais que visam amparar o empregado em caso de despesa do trabalho por simples desejo do empregador continua o especialista em direito trabalhista.

Por outro lado, existe a dispensa sem justa causa, o meio de demissão mais comum no Brasil atualmente. “No caso da dispensa sem justa causa, o empregador pode demitir o empregado sem algum motivo aparente. Só que neste momento de rescisão, o trabalhador tem o direito de receber o saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, aviso prévio, multa de 40% do FGTS e até o seguro desemprego. Todos benefícios negados em caso de uma justa causa”, acrescenta.

Nayara Felix ainda compara os dois métodos de demissão – por justa causa e sem justa causa – para explicar o que mudaria caso a nova norma avançasse e o sistema voltasse como no Decreto 1.855, de 10 de abril de 1996, visto que o sistema vigorou durante o decreto e foi denunciada pelo Decreto 2.100, de 20 de dezembro de 1996)
“Inicialmente seria necessário que o Congresso Nacional deliberasse sobre a ratificação do artigo 4º da OIT nº 158, somente a partir de então estabelece os limites legais para proibição de demissões que não fossem por justa causa, manutenção ou não dos benéficos existente no caso da dispensa sem motivação e a possibilidade de eventuais despensas indenizadas”.

A especialista ainda salienta que tal medida poderia ser uma um divisor de águas na geração de empregos. “Eventual retrocesso na possibilidade de demissão sem justa causa geraria estabilidade aos trabalhadores e possível redução de custo nas demissões e benefícios sociais como seguro desemprego. Contudo a necessidade de caracterização de justo causa para pôr fim ao contrato de trabalho poderia trazer estagnação o mercado de trabalho ou fomentar o aumento dos trabalhos informais”, finaliza Nayara Felix.

A cidade dos bons ares – a que respira cultura, música e aventura-, prossegue encantando com as atividades turísticas e culturais todos os fins de semana. Em janeiro, por exemplo, serão cinco apresentações musicais nos principais pontos turísticos do município.

Para iniciar a temporada, à luz do pôr-do-sol, um dos pontos mais famosos da cidade, a Igreja de Santo Antônio, em Rubião Júnior, a cantora e violeira Ana Karoline vai apresentar um repertório repleto de clássicos da música caipira raiz, no sábado, dia 7, a partir das 17h30.

A igreja de Rubião Júnior é o ponto mais alto do município, a 840 metros acima do nível do mar. O local tem uma vista parcial da Cidade e do Campus da Unesp. O pôr do sol é o horário mais procurado pelos visitantes, entre muitas famílias, casais, amigos e pessoas que buscam uma paisagem deslumbrante, local de meditação e clima ameno, proporcionado pela constante brisa da Cuesta.

O Mercado Municipal recebe Joanna Barbosa com uma apresentação de choro, no domingo, dia 8, às 10h30. Uma ótima oportunidade de compras, comer um pastel com a família e amigos, em um local agradável, com música de primeira qualidade. O prédio inaugurado em 1962 foi totalmente restaurado e é uma das principais construções da metade do século passado em Botucatu.

Do outro lado da cidade, o saxofonista Samuel Ramos toca jazz na orla do Rio Bonito, nos dias 14 e 28. O local é um bairro rural banhado pelo Rio Tietê, repleto de ranchos, chácaras e sítios. Possui orla, praia e outros equipamentos. Também há um ancoradouro, de onde partem os barcos para passeio. O local é bastante procurado para a prática de esportes náuticos, como jet-ski, veleiro, caiaque e esqui aquático.

O Parque Cachoeira da Marta recebe o sambista Natanael no dia 22. O local é um dos principais pontos turísticos de Botucatu, totalmente preparado para receber visitantes, com trilhas auto-guiadas, monitores, guia de aves e ao final, uma linda cachoeira de 30 metros de altura. O Parque é uma unidade de conservação, localizada na zona de transição entre os Biomas Mata Atlântica e Cerrado.

As apresentações fazem parte do Projeto Musitur da Secretaria Adjunta de Turismo, da Prefeitura de Botucatu, que promove a ativação dos pontos turísticos através de atividades musicais.

É a pela primeira vez que a prefeitura realiza um edital para credenciamento de propostas musicais. “Ao longo do ano, os músicos vão se apresentar nas nossas belezas arquitetônicas e naturais, atraindo cada vez mais visitantes para nossos encantos”, conta a Secretária Adjunta de Turismo Roberta Sogayar.

A Cidade possui extensa programação turística, esportiva e cultural, que pode ser vista no site oficial e no Instagram.

Serviço:

Musitur – Rubião Junior

Data: 7 de janeiro, 17h30.

Local: Igreja de Rubião Júnior

Mais informações: http://turismo.botucatu.sp.gov.br

Nas redes sociais: http://instagram.com/turismobotucatu

Profissionais, agentes e interessados em trabalhar com o turismo estão convidados para a reunião de planejamento estratégico para o desenvolvimento do turismo em Botucatu, que será realizada na próxima segunda-feira (10), na Pinacoteca Fórum das Artes, das 9h às 13 horas.

De acordo com a secretária adjunta de Turismo, Roberta Sogayar, o evento é destinado a todo trade do turismo, conselheiros municipais,  estendendo-se aos demais interessados, como os setores de cultura, gastronomia, eventos, artesanato, entre outros.

Roberta explica que o planejamento consiste em  coletar as opiniões dos empreendedores, gestores e profissionais do turismo que atuam em Botucatu através de um instrumento de autodiagnóstico, sobre os seguintes aspectos: gestão e desenvolvimento do turismo no destino; atratividade e o marketing turístico; melhoria contínua do destino turístico.

Também de forma participativa, será realizada uma análise identificando os Pontos Fortes e Fracos do turismo no município e também as Oportunidades e Ameaças que podem impactar o desenvolvimento do turismo no destino, favorável ou desfavoravelmente.

“Ao final desta etapa, os aspectos que aparecem de maneira mais significativa, serão votados para determinar os aspectos que devem ser priorizados, sob o ponto de vista dos  empreendedores, gestores e profissionais do turismo que atuam em Botucatu”, explica a secretária.

Para a participação é necessário confirmar pelo WhatsApp 14-997906691.

Para saber mais: http://turismo.botucatu.sp.gov.br

Nas Redes: http://instagram.com/turismobotucatu

Um trabalhador morreu esmagado por paletes contendo produtos químicos, na manhã desta terça-feira (03/01), em Porangaba.

Segundo a polícia, Rodrigo Pinheiro da Cunha, 37 anos, era operador de empilhadeira e chegou à Industria Química Porangaba (IQP), às 7h para trabalhar. Colegas disseram que conversaram com ele até às 7:15 e saíram do local, enquanto Rodrigo ficou no barracão para trabalhar.

Em dado momento, dois paletes contendo sacos de Óxido de Magnésio teriam caído sobre ele. Estima-se que cada palete contenha, aproximadamente, 1 tonelada de produtos.

Colegas teriam dito à polícia que encontraram Rodrigo debaixo do material, minutos após o acidente.

A ambulância do Pronto Atendimento de Porangaba foi rapidamente acionada, Rodrigo foi socorrido, mas chegou à unidade de saúde sem vida.

Outro trabalhador, que também estava no barracão no momento do acidente, também precisou de atendimento após inalar o produto químico que se desprendeu das embalagens.

Nas redes sociais, amigos e familiares repercutem a morte de Rodrigo. Segundo eles, seu velório será das 9h às 13h, de quarta-feira (04/01), no saguão da Cristo Rei, ao lado do cemitério municipal.

Fonte: ocubonoticias

O prazo para renovação da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) voltou a ser de até 30 dias, a contar da data de vencimento do documento, a partir desta segunda-feira (2), após a regra ter sido temporariamente modificada durante a pandemia da Covid-19.

A retomada do prazo vale para os vencimentos a partir de janeiro deste ano. No entanto, quem teve a CNH expirada ao longo de 2022 ainda deve seguir o cronograma esticado do Departamento Estadual de Trânsito (Detran), até agosto de 2023.

Cronograma para CNHs vencidas em 2022

Vencimento em maio de 2022: renovação até 31 de janeiro de 2023

Vencimento em junho de 2022: até 28 de fevereiro de 2023

Vencimento em julho de 2022: até 31 de março de 2023

Vencimento em agosto de 2022: até 30 de abril de 2023

Vencimento em setembro de 2022: até 31 de maio de 2023

Vencimento em outubro de 2022: até 30 de junho de 2023

Vencimento em novembro de 2022: até 31 de julho de 2023

Vencimento em dezembro de 2022: até 31 de agosto de 2023

Os motoristas podem solicitar a renovação da CNH de forma online, pelos portais do Detran e do Poupatempo ou pelo aplicativo do Poupatempo. Para fazer a renovação, é preciso estar com a CNH em situação regular, sem suspensão ou cassação.

Dirigir com CNH vencida é considerado infração gravíssima, com multa de R$ 293,47, como determina o Código de Trânsito Brasileiro.

Atendimento

Botucatu

Endereço: Avenida Marechal Floriano Peixoto, 461

Horário de atendimento: aberto de segunda a sexta, das 9h às 17h, e sábado, das 9h às 13h.

Fonte: G1

Os candidatos que disputam uma vaga nos cursos das Escolas Técnicas Estaduais (Etecs) com prova de aptidão podem conferir a convocação para o exame do site vestibulinhoetec.com.br, a partir das 15 horas desta quarta-feira (28). A prova de habilidades do processo seletivo para os cursos técnicos de Canto, Dança, Regência e Teatro será aplicada nos dias 3 e 4 de janeiro. A prova de aptidão é aplicada para avaliar a parte prática dos cursos. O exame será realizado pelos até 90
primeiros classificados.

O candidato deve seguir as orientações divulgadas junto à lista de convocação em relação ao local e horário. Também é preciso apresentar documento de identificação com foto – o mesmo usado no dia do Vestibulinho.

A lista de classificação geral do Vestibulinho das Etecs, incluindo o resultado das provas de aptidão e a primeira convocação para matrículas, será divulgada em 10 de janeiro, também pela internet.

Confira a seguir como serão as provas de cada um
dos cursos:

O candidato ao curso técnico de Canto participa de uma dinâmica coletiva e preenche um formulário com questões relacionadas ao histórico de estudos e de prática musical. A dinâmica vocal e corporal coletiva vai de 0 a 50 pontos. É importante que o candidato use roupas confortáveis para as dinâmicas que envolvam movimentos de corpo e que tenha caneta azul ou preta para o preenchimento do formulário.

Na prova de aptidão para o curso técnico de Dança, o candidato será avaliado em relação a percepção do corpo (10 pontos), percepção do espaço (10 pontos), percepção do tempo (10 pontos) e criação (20 pontos). Também é preciso usar roupas apropriadas para a prática corporal.

A avaliação direcionada ao curso técnico de Regência também conta com dinâmica coletiva e preenchimento de formulário com questões relacionadas ao histórico de estudos e de prática musical. A dinâmica vocal e corporal coletiva vai de 0 a 50 pontos. O candidato deve usar roupas confortáveis para as dinâmicas que envolvam movimentos de corpo e levar caneta azul ou preta para o preenchimento do formulário.

O candidato ao curso técnico de Teatro será avaliado em uma prova de aptidão totalmente prática, composta por aula coletiva com trabalho de corpo e voz, valendo 20 pontos, e aula coletiva de jogos teatrais, improvisação e criação, valendo 30 pontos.

Mais informações podem ser conferidas na Portaria do Vestibulinho e no Manual do Candidato. O cronograma completo do Vestibulinho das Etecs do segundo semestre de 2022 pode ser consultado aqui.