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Nesse clima de ascensão dos modelos híbrido e remoto de trabalho, aqui vai uma lista com 7 tendências do futuro do trabalho.
1. Flexibilidade ⏰
Na busca de mais equilíbrio, muitas pessoas querem horários de trabalho flexíveis. Oferecer isso pode ser decisivo para atrair e reter talentos, além de aumentar o desempenho dos colaboradores.
2. Dispersão da força de trabalho 🏖
Ao não obrigar as pessoas a irem todos os dias ao escritório, é possível contratar gente de qualquer lugar do mundo. Além de abrir os leques de contratação, é bom para quem prefere viver em um local mais tranquilo e com melhor qualidade de vida.
3. Colaboração virtual 🥽
As plataformas de videoconferência cresceram muito na pandemia, bem como outras ferramentas de colaboração virtual.Esse mercado é bem promissor e ainda surgirão muitas grandes empresas no segmento. Ainda mais com o metaverso e o 5G.
4. Mensuração de produtividade 💼
O desempenho dos funcionários passa a ser medido mais pela entrega e resultados, e menos pela presença no escritório.Sem contar que, muitas pessoas, quando estão em casa, com a mente livre, têm mais ideias e criatividade.
5. Investimentos na saúde dos colaboradores 🏥
As empresas estão investindo cada vez mais na saúde mental e bem-estar dos funcionários e em comunicação, para aumentar a produtividade.
O trabalho híbrido está muito alinhado a isso, pois proporciona maior conveniência e flexibilidade, tanto no local quanto no horário de trabalho.
6. Desenvolvimento urbano 🌇
Muitas pessoas e empresas estão migrando para áreas residenciais mais afastadas, onde os custos são menores. Assim, as pessoas consomem dessas regiões, fomentam a economia local, geram empregos e impulsionam o desenvolvimento regional.
7. Redução de gastos 💸
Quando nem todas as pessoas estão indo diariamente ao escritório, é possível economizar com aluguel, serviços de limpeza, taxas, equipamentos, comida e outros.
Fontes
Imagem: Samson Katt | Pexels
Notícia: https://thenewscc.com.br/
