Na manhã desta sexta-feira (26), a Alpha Notícias recebeu Alex Rosa, delegado da base do SindSaúde do HCFMB, e Rita de Cássia Silva, diretora regional do SindSaúde de Bauru, para discutir a Campanha Salarial 2025.
Segundo Alex Rosa, desde março de 2024, ele tem dialogado com o governador e com o Secretário de Saúde do Estado sobre as reivindicações dos trabalhadores estaduais.
Rita de Cássia Silva: “O funcionalismo do Estado de São Paulo recebe um vale-refeição que atualmente é de R$ 12,00 por dia trabalhado (o que, calculado em 30 dias, equivale a R$ 8,00 líquidos), e este valor está extremamente defasado. Em nossa pauta da Campanha Salarial — sobre a qual o governador não senta para conversar com a categoria desde 2023 — pedimos um complemento de 47% para suprir todas as perdas destes anos. Fizemos uma paralisação e nos mobilizamos para a greve nos dias 16 e 17 de julho. O governador nos chamou para uma conversa e fez uma proposta, sem que a nossa pauta da Campanha Salarial fosse atendida. Foi prometido, naquela ocasião, o aumento da bonificação que seria paga no dia 5 de setembro, mas não veio. Também prometeu que, no dia 17 de setembro, apresentaria o valor do aumento do vale — o que seria uma proposta, e não o aumento em si —, e que, em dezembro, aumentaria nosso prêmio de incentivo, que recebemos mensalmente, mas que também está sem aumento há tempos.”
Reivindicações da Campanha Salarial 2025 da Saúde são entregues ao governo
O SindSaúde-SP protocolou a pauta da Campanha Salarial 2025 junto ao governo e solicitou uma mesa de negociação com secretário-chefe da Casa Civil, Arthur Lima, que assumiu esse compromisso ano passado, para tratar
sobre a reivindicações da categoria.
Os(as) trabalhadores(as) exigem reajuste de 4,70%, aumento real de 2%, a Aposentados(as) recomposição de 48,6%
referente às perdas dos últimos 10 anos e o reajuste do vale-refeição, além da retomada da discussão sobre
um plano de carreira para os profissionais da saúde.
O SindSaúde-SP também cobrará a valorização profissional na Secretaria da Saúde, na Secretaria de Governo Digital e na SPPrev para discutir a situação de aposentados e aposentadas.
Garantir a isonomia de todos(as) os(as) aposentados(as); Extensão dos reajustes concedidos aos(às) trabalhadores(as) ativos também para os(as) aposentados(as) com e sem paridade; Reajustes do Prêmio de Incentivo; 2% de aumento real; Reajuste inflacionário para todos os aposentados, pois neste ano, foi concedido apenas os(as) aposentados(as) e pensionistas sem paridade, de apenas 4,68%.
Alimentação
Reajuste do vale-alimentação de R$ 12 para R$ 57,09, valor médio da refeição da cidade de São Paulo no ano de
2024, de acordo com Pesquisa Preço Médio Refeição, da ABBT; Concessão do vale-alimentação todos os vínculos de
trabalho; Direito ao vale-alimentação por 30 dias corridos, nas férias e durante o afastamento; Concessão de cesta-básica.
Municipalizados(as) da capital com o objetivo de garantir a igualdade salarial e de benefícios, reivindicamos:
Reajuste da Gratificação de Municipalização em 134,53%; Pagamento da Gratificação de Difícil Acesso; Direito ao pagamento pelos Plantões Extras; Estender o pagamento de horas extras aos municipalizados; Gratificação de Atendimento ao Público (GAP); Gratificação por Local de Trabalho (GLT); Extensão do Trabalho em Home Office;
Complemento de Auxílio Alimentação/Refeição; Fim do Assédio Moral.
Revogação da Reforma Administrativa
Retorno das seis faltas abonadas; Reajuste automático anual do Adicional de Insalubridade.
Novas reivindicações
Equiparação do salário-base ao do mínimo estadual e que seja escalonado de acordo com o cargo;
Pagamento do Prêmio de Incentivo Especial na Aposentadoria; Reajuste do Plantão Remunerado em 75,77%;
Estabelecimento de um protocolo para trabalho em condições de emergência climática; Acesso ao SOU.SP.GOV.BR via web; Revisão da resolução SS 5/2006; Licença-menstrual para trabalhadoras com sinto mas intensos;
Garantia dos direitos em caso de licença saúde para cuidar de pessoa da família (2º grau); Atestado veterinário (licença-Pet)
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