Uma carta aberta de um profissional de enfermagem foi protocolado ao Superintendente do Hospital das Clinicas de Botucatu, Dr. José Carlos Souza Trindade Filho no dia 19 de maio de 2023, onde cita uma série de denúncias e solicitações sobre as condutas e condições de trabalho no Complexo.
Leia na íntegra a carta:
Botucatu, 19 de Maio de 2023.
Carta aberta de um profissional de enfermagem PSR UNESP BOTUCATU.
Estamos vivendo dias de muito cansaço físico e mental no Psr, onde a maioria dos nossos direitos não estão sendo respeitados. Grande parte dos funcioários tem apresentado sinais de exaustão emocional. Pedimos com respeito que sejam revistas todas as situações citadas nessa carta, pois realmente estamos no nosso limite.
Sabemos que o paciente é o amor da vida de alguém e por isso sempre os tratamos com respeito e carinho, mas fica a pergunta e do amor dos nossos filhos, esposo(a), país, que somos nós, quem cuida?
Quando falamos de cuidados engloba uma série de direitos que tem sido desrespeitados, inclusive ferindo os direitos humanitários dos próprios pacientes:
Sala de observação: Deveria ter pelo menos seis técnicos de enfermagem para a quantidade de pacientes ali colocados e sem levar em consideração a gravidade e dependência física de cada um deles. Em média ficam de quarenta a quarenta e oito pacientes, sem levar em consideração os pacientes que ficam nos consultórios sob nossa responsabilidade sendo que não conseguimos acompanhar o paciente dentro desses isolamentos. Ficamos responsáveis por troca de fralda, higiene, medicação, irrigação e ainda levamos os pacientes para exames e leitos quando cedidos.
Sala de emergência: Estão ficando em torno de dezessete macas para apenas três técnicos de enfermagem, muitas vezes tendo pacientes entubados, traumas, psiquiatrias. Além de ser um número insuficiente de técnicos e um enfermeiro para uma demanda dessas, além da sala não ter uma ventilação adequada e nem monitor para todos os pacientes que precisam.
Alas verde e amarela: Não possuem biombos, monitores na maioria das vezes com defeito, e ter um enfermeiro para cada ala pois não podemos atuar sem a presença dos mesmos.
AVC: Precisa de mais técnicos de enfermagem, uma vez que a maioria dos pacientes são de total dependência.
Sala de medicação(porta): Pela demanda precisa de dois técnicos, pois a sala fica responsável pelos pacientes que estão aguardando leito na observação, o número de pacientes já chegou à vinte e oito, fora a demanda espontânea. E muitas das vezes colocando paciente em macas dentro da sala.
PONTOS DE MELHORAS E DIREITOS TRABALHISTAS:
-Número correto por lei de funcionários em cada setor, isso engloba técnico e enfermeiro, não assumir em HIPÓTESE ALGUMA setor sozinho, como anda acontecendo com grande frequência.
– Um funcionário para encaminhar os exames, pois nossa demanda é enorme e muitas das vezes temos que parar oque estamos fazendo para levar exames, ou deixar pacientes sozinhos como na sala de medicação.
– Banco de horas, não é pago e nem podemos usufruir do mesmo, sendo que a lei deixa claro que tem que ser pago ou ser utilizada no prazo de seis meses sendo prorrogada no máximo em um ano. (muitas pessoas estão com o banco de horas á mais de um ano). Ser respeitada a carga horaria mensal, mesmo que o funcionário peça escala corrida, pois o mesmo tem direito a sula folga mensal, sendo assim não sendo repeitada a lei de folga, uma vez que não existe na lei compensação de folga como é feito. ex: para folgar em um fim de semana, tem que dobrar no outro.
-Atestado, por lei mesmo que haja convenção coletiva, atestados de até cinco dias o trabalhador tem o DIREITO de entregar o mesmo após o retorno da licença médica, devendo apenas enviar por meio eletrônico (e-mail ou whatsapp) a chefia imediata se qualquer prejuízo em sua remuneração.
-Abrir fichas de pacientes da SEC, sendo essa a função da parte administrativa.
– Não assinar senso de medicação entregue pela farmácia, uma vez que não temos controle do que está sendo entregue dentro dos sacos de medicação.
– Levar cadeiras e macas (parecer CTLN COFEN 085/2021), fora as condições que as mesmas apresentam, colocando em risco a saúde do paciente (quedas) e dos trabalhadores (ler/Dort).
-SESMT acolher os trabalhadores levando em considerações suas queixas, notificando casos de ler/dort pois são considerados por lei acidente de trabalho, assim como afastamento pela psiquiatria.
– Assumir o número correto de pacientes previstos por lei.
Estamos em busca de respeito e melhorias em nosso local de trabalho, estamos buscando HUMANIZAÇÃO!
Não queremos mais ver nenhum colega nosso afastado de suas funções por ler/dort, exaustão emocional ou com sensação de frustração e desvalorização.
Para que mais nenhum colega ache que não é importante e tente ceifar a própria vida!
PEDIMOS RESPEITO E QUE NOSSOS DIREITOS SEJAM TÃO IMPORTANTES COMO NOSSOS DEVERES.
ATENCIOSAMENTE EQUIPE ENFERMAGEM PSR.
A situação vem sendo acompanhada pelo ALPHA NOTÍCIAS desde o mês de Janeiro de 2023, onde todo o Complexo do Hospital das Clínicas de Botucatu foram alvo de diversas denúnicas envolvendo a falta de leitos, principalmente no tocando ao Hospital Estadual, administrado pelo HC.
Desde a época, poucas soluções foram propostas e executadas pelo HC para a resolução das demandas apresentadas, observado pontualmente pela Equipe de Enfermagem do Hospital das Clínicas nesta carta aberta.
Fernando Bruder
Alpha Notícias Rede Alpha de Comunicação
