No último dia 29 de maio, as Confrarias ‘Mulheres Empreendedoras’ e ‘Gestão de Pessoas’ do Ciesp – Regional Botucatu realizaram o evento “Conectando boas práticas em Gestão de Pessoas”. Realizado na sede da regional, o evento tinha como público-alvo  os profissionais de Gestão de Pessoas das empresas associadas ao Ciesp.

A programação do evento contou com a abertura de Patrícia Dias, diretora titular do Ciesp Botucatu, e a apresentação das representantes das confrarias responsáveis pelo evento, Amanda Lugão, líder da Confraria de Mulheres Empreendedoras, e Melissa Pedroso, líder da Confraria de Gestão de Pessoas.

Renato Lisboa, psicólogo especializado em Gestão de Recursos Humanos, iniciou a tarde de palestras abordando o tema “Como engajar talentos na equipe e aumentar resultados”. Lisboa atua como Analista de Negócios Sênior no SEBRAE/SP, Escritório Regional Botucatu/SP, na função de gestor de políticas públicas e da cultura empreendedora, com foco no desenvolvimento regional e compartilhou as experiências adquiridas em sua jornada de trabalho e como aplicar técnicas de gestão de equipes dentro das empresas.

Para realizar uma imersão no tema, Lisboa promoveu ainda uma atividade prática. Reunidos em pequenos grupos, os participantes debateram ações importantes que já abordam em suas respectivas áreas e novas estratégias que poderiam adotar em suas empresas para impulsionar o engajamento das equipes que orientam.

O professor Tiago Guerreiro, diretor do Senai Botucatu, parceiro do Ciesp em diversas ações de apoio à educação, apresentou a ferramenta “Mapa do Emprego Industrial” da região, compartilhando informações relevantes e dados atualizados a respeito do tema.

Durante o coffee break, os participantes puderam conhecer Bartina Santana, representante Mary Kay que disponibilizou catálogos e produtos para o público interessado.

A segunda parte da programação foi marcada pela realização de quatro oficinas práticas, ministradas por profissionais que compartilharam com os participantes como as estratégias usadas nas empresas em que eles atuam têm impactado de forma significativa.

A advogada Rayssa Blumer é fundadora da InPlanta Consultoria e Treinamento, uma empresa que oferece soluções em compliance, treinamentos, palestras e estratégia de apuração de assédio, e ministrou a oficina “Compliance – Assédio moral e sexual”.

A psicóloga Ana Maria de Barros, sócia-proprietária da Kaidara Recursos Humanos, empresa com mais de 33 anos de experiência em Gente & Gestão, auxiliando mais de 5.000 profissionais e treinando mais de 1.000 líderes, abordou o tema “Boas Práticas de Recrutamento e Seleção”.

Tati Souza, que é escritora, palestrante, mentora, empresária, ativista e defensora do movimento “Fazer Valer a Pena”, ministrou a oficina “Engajamento de Equipe”.

Diego Victoriano de Oliveira, coordenador administrativo na Usina Açucareira São Manoel, uma produtora de açúcar, etanol e levedura seca no complexo agroindustrial canavieiro, abordou o tema “Práticas de ESG” em sua oficina.

Após a realização das oficinas, aconteceu a última atividade em grupo. O principal objetivo foi incentivar os participantes a identificarem e discutirem os principais problemas e dificuldades enfrentadas na gestão de pessoas, visando encontrar soluções e melhorias que serão mapas para os próximos encontros das confrarias.

No mês de maio, o Hemocentro do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Botucatu (HCFMB) inaugurou, em parceria com a Prefeitura Municipal de Itapetininga, o posto de coleta de sangue “Dr. João Batista de Souza Camargo”, localizado na área central da cidade, sob a responsabilidade técnica da equipe do município. Após um período de cadastramento dos doadores, a primeira coleta de sangue foi realizada no último dia 28.

Segundo a coordenadora do Núcleo de Hemoterapia, Patrícia Carvalho Garcia Bonichini, a proposta de formalização de um acordo de cooperação surgiu da Secretaria Municipal de Saúde de Itapetininga em implantar um posto de coleta para facilitar o acesso dos munícipes à doação, atendendo a um pedido da população da cidade. “Atualmente, existe um grupo ativo de doadores regulares que precisavam se deslocar, de ônibus, por uma distância de, aproximadamente, 160 km (ida e volta) para realizar a doação de sangue. Com o novo local de coleta, realizar este ato de amor será mais fácil”.

Andrezza Belluomini Castro, Gerente do Hemocentro, destaca que todo o fornecimento de insumos para execução da coleta de sangue, os treinamentos, as capacitações de equipe da Unidade de Coleta da Itapetininga e a supervisão operacional das normas técnicas serão realizados pelo Hemocentro de Botucatu. “Nós iremos receber, processar, testar, armazenar e destinar o sangue recebido desta unidade aos serviços hospitalares de nossa área de abrangência”.

Para o Diretor do Hemocentro, Claudio Lucas Miranda, o interesse em estabelecer esta parceria surge do objetivo principal de assegurar um estoque mais robusto e adequado de sangue para atender às demandas regionais. “Além disso, a parceria promove uma cultura de solidariedade e responsabilidade social, ampliando a diversidade de doadores e garantindo uma representatividade mais abrangente para atender à ampla variedade de grupos sanguíneos existentes”, finaliza.

O Projeto de Lei Complementar 9/2024, que cria o Programa Escola Cívico-Militar proposto pelo governador Tarcísio de Freitas, foi aprovado no último dia 21 de maio, pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp). A proposta foi enviada para o parlamento paulista no início de março. Aprovado, agora segue para sanção do governador.

“Firmamos esse compromisso e estamos avançando. A comunidade vai votar e, de acordo com a votação de pais de alunos e professores, a gente transforma a escola em cívico-militar com policiais militares da reserva que vão atuar na disciplina e no civismo, e os profissionais da Educação ficam com a parte pedagógica”, destacou o governador, Tarcísio de Freitas.

A proposta tem como objetivos a melhoria da qualidade do ensino com aferição pelo Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), o enfrentamento à violência e a promoção da cultura de paz no ambiente escolar. O programa será desenvolvido sob responsabilidade das secretarias estaduais da Educação e da Segurança Pública.

Como será implantado o Programa Escola Cívico-Militar
Com a aprovação do projeto, a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) dará início à implantação do programa ainda neste ano em unidades com índices de rendimento escolar inferiores à média estadual, atrelados a índices de vulnerabilidade social e fluxo escolar (aprovação, reprovação e abandono). A expectativa é que de 50 a 100 escolas adotem o modelo no Estado.

Para ser implantado, o programa Escola Cívico-Militar precisará passar pelo consentimento das comunidades escolares, que serão consideradas por meio de consultas públicas. Um aviso deverá ser publicado no Diário Oficial com pelo menos 15 dias de antecedência de cada consulta às comunidades escolares.

O programa prevê que pais de alunos e professores sejam ouvidos para definir sobre a transformação da instituição em escola cívico-militar com policiais militares da reserva atuando na disciplina e no civismo, sem impacto na parte pedagógica.

As unidades educacionais do programa poderão ser implantadas em prédios escolares já existentes ou em novas, de forma gradual. Além das escolas estaduais, municípios também poderão aderir à iniciativa do governo paulista.

A implantação do novo modelo não exclui nenhum programa da Secretaria de Educação em andamento nas escolas. A proposta é complementar as ações pedagógicas da Seduc e visa compartilhar com os estudantes valores como civismo, dedicação, excelência, honestidade e respeito.

A Educação de SP será responsável pelo currículo das unidades cívico-militares e a formação de professores. Caberá à Secretaria da Segurança Pública a indicação dos policiais militares da reserva que atuarão como monitores nessas unidades de ensino, pelo desenvolvimento de atividades extracurriculares na modalidade cívico-militares, organização e segurança escolar.

A nova legislação prevê um processo seletivo dos policiais da reserva que atuarão no programa e o pagamento de seus salários por parte da Educação. Será ao menos um PM por escola. No caso de escolas municipais, a Segurança Pública colabora com as prefeituras e a seleção fica a critério das secretarias municipais.

O investimento nas escolas cívico-militares será o mesmo já previsto nas unidades regulares. O impacto orçamentário já está incluso no custo de pessoal da pasta, cujo valor de R$ 7,2 milhões será destinado, anualmente, para o pagamento dos militares.

Fonte: Portal do Governo de SP

Participe do Canal Rede Alpha no WhatsApp e receba todas as nossas matérias exclusivas diariamente!
Acesse o link:
https://whatsapp.com/channel/0029VaAiAsZBPzjgjI3QEf0n

Os salários mais altos no Brasil em 2024 permanecem ligados a profissões “historicamente mais bem remuneradas”, aponta levantamento feito pela pesquisadora da consultoria IDados, Ana Tereza Pires, a pedido da IstoÉ Dinheiro.

O ranking, elaborado a partir dos dados do primeiro trimestre de 2024, mostra que médicos e engenheiros recebem os maiores salários entre os profissionais com ensino superior, enquanto que educadores e escritores recebem as remunerações mais baixas.

Profissões com maiores salários

Profissões com menores salários

Como foi feita a pesquisa

Os dados utilizados foram extraídos da última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e analisou a média salarial de 67 ocupações que exigem diploma.

Foram desconsideradas profissões que empregam menos de 1000 trabalhadores, “para evitar ocupações que são estatisticamente irrelevantes”, diz a pesquisadora.

Também foram excluídos cargos que não exigem graduação, como diretores, gerentes, dirigentes. “Elas são bem remuneradas porque são ocupações de gestão, então nessas ocupações às vezes tem pessoas que não tem ensino superior”, explica Pires.

Destaques

Entre as profissões com maiores salários emergentes, a pesquisadora destaca a dos professores universitários, no 10º lugar do ranking. “O boom do ensino superior valorizou os professores que atingem esse nível, normalmente pessoas que tem mestrado e doutorado”, afirma. Ela ressalva, porém, que os dados refletem apenas as universidades particulares, já que a pesquisa considerou somente profissionais do setor privado.

No lado dos piores salários, ela destaca que as profissões são majoritariamente ligadas a educação, saúde e serviços de cuidado. Chama a atenção também a presença de profissões mais novas e com alta demanda no mercado, como a de desenvolvedores de páginas de internet e multimídia.

No 1º trimestre de 2024, o rendimento médio das pessoas ocupadas no país, considerando todos os níveis de escolaridade, ficou em R$ 3.123, segundo o IBGE.

Fonte: Istoé Dinheiro

Imagem Ilustrativa

Nesta sexta-feira (07), foi realizada a operação policial pelas Delegacias Especializadas DIG e DISE de Botucatu, e Delegacias de Polícia dos municípios de Itatinga, Porangaba e Bofete; com a finalidade de incinerar um total de 164.225,00g de drogas;

Cito: Maconha, Cocaína, Crack, Skunk, Ecstasy e Lança Perfume; drogas estas apreendidas durante as diligências policiais realizadas na região da Delegacia Seccional de Botucatu. Essas apreensões demonstram a efetividade da Polícia Civil e demais Forças de Segurança no combate ao tráfico de drogas e crime organizado na região da Seccional de Polícia de Botucatu.

A incineração foi precedida de Autorização Judicial, com supervisão do Ministério Público e acompanhamento da Vigilância Sanitária.

Foto: Divulgação/ Polícia Civil

Um homem foi preso enquanto tentava furtar 16 peças de carne, avaliadas em R$ 1.350, de um supermercado, na quarta-feira (5), em Botucatu.

A Polícia Civil de Bauru, por meio da Divisão Especializada de Investigações Criminais (Deic), prendeu um homem de 28 anos, nesta sexta-feira (7), no Parque Roosevelt, por tráfico de entorpecentes. Ele estava com uma droga denominada como “K9”, mais conhecida na como “droga zumbi”. O indivíduo foi detido com várias porções e uma pedra bruta. A expectativa do traficante era de vender ao menos 1 mil papelotes por R$ 10 cada, o que lhe renderia, no mínimo, R$ 10 mil.

Segundo o delegado Luiz Puccinelli, a pessoa em questão já havia sido presa anteriormente. Em 2015 por porte de arma de fogo e, em 2014, por furto qualificado. Nesta sexta, permaneceu presa por conta do tráfico.

Puccinelli esclareceu que esta droga é muito nociva e altamente viciante. Ela deixa o usuário vagando como se fosse um ‘zumbi’ (morto vivo). Por isso, ganhou o apelido. Na cidade de São Paulo, ela se espalhou pela região central da capital e passou a ser introduzida no Interior.

Fonte: JCNET

Foto: Divulgação

Um homem em Washington, nos Estados Unidos, apareceu em seu julgamento virtual, no qual solicitava o fim da suspensão de sua carteira de motorista, enquanto dirigia. Ele foi obrigado a se entregar.

O réu ativou sua câmera e então foi questionado pelo juiz se estava dirigindo. Ele então avisou que estava estacionando. Ao perceber a situação contraditória, o juiz negou o retorno da carteira de motorista e ainda determinou que o homem se entregasse no presídio por dirigir sem habilitação.

Fonte: Jovem Pan NEWS