Saúde

A Agencia Nacional de Vigilância Sanitária – Anvisa aprovou o primeiro medicamento injetável capaz de prevenir o contágio pelo vírus HIV. A decisão foi publicada no último dia 5 de junho.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) anunciou, nesta segunda-feira (12/6), o limite máximo de 9,63% para o reajuste no preço dos planos de saúde individuais e familiares. O aumento no valor é aplicado pelas operadoras na data em que o beneficiário completa um ano do contrato do serviço.

O limite é válido para o período entre 1º de maio deste ano até 30 de abril de 2024, e deve atingir quase 8 milhões de beneficiários. A parcela representa 16% de todos os 50,6 milhões de proprietários de planos de assistência médica no país, de acordo com a agência.

Vale destacar que o reajuste engloba os planos médico-hospitalares contratados a partir de janeiro de 1999 ou que foram adaptados à nova legislação (Lei nº 9.656/98).

O índice de 2023 foi validado pelo Ministério da Fazenda e aprovado durante reunião com os diretores da agência na manhã desta segunda-feira (12/6).

“O índice definido pela ANS para 2023 reflete a variação das despesas assistenciais ocorridas em 2022 em comparação com as despesas assistenciais de 2021 de beneficiários de planos de saúde individuais e familiares”, explica o diretor-presidente da ANS, Paulo Rebello.

Veja o histórico de índices de reajuste:

Uma carta aberta de um profissional de enfermagem foi protocolado ao Superintendente do Hospital das Clinicas de Botucatu, Dr. José Carlos Souza Trindade Filho no dia 19 de maio de 2023, onde cita uma série de denúncias e solicitações sobre as condutas e condições de trabalho no Complexo.

Leia na íntegra a carta:

Botucatu, 19 de Maio de 2023.

Carta aberta de um profissional de enfermagem PSR UNESP BOTUCATU.

Estamos vivendo dias de muito cansaço físico e mental no Psr, onde a maioria dos nossos direitos não estão sendo respeitados. Grande parte dos funcioários tem apresentado sinais de exaustão emocional. Pedimos com respeito que sejam revistas todas as situações citadas nessa carta, pois realmente estamos no nosso limite.

Sabemos que o paciente é o amor da vida de alguém e por isso sempre os tratamos com respeito e carinho, mas fica a pergunta e do amor dos nossos filhos, esposo(a), país, que somos nós, quem cuida?

Quando falamos de cuidados engloba uma série de direitos que tem sido desrespeitados, inclusive ferindo os direitos humanitários dos próprios pacientes:

Sala de observação: Deveria ter pelo menos seis técnicos de enfermagem para a quantidade de pacientes ali colocados e sem levar em consideração a gravidade e dependência física de cada um deles. Em média ficam de quarenta a quarenta e oito pacientes, sem levar em consideração os pacientes que ficam nos consultórios sob nossa responsabilidade sendo que não conseguimos acompanhar o paciente dentro desses isolamentos. Ficamos responsáveis por troca de fralda, higiene, medicação, irrigação e ainda levamos os pacientes para exames e leitos quando cedidos.

Sala de emergência: Estão ficando em torno de dezessete macas para apenas três técnicos de enfermagem, muitas vezes tendo pacientes entubados, traumas, psiquiatrias. Além de ser um número insuficiente de técnicos e um enfermeiro para uma demanda dessas, além da sala não ter uma ventilação adequada e nem monitor para todos os pacientes que precisam.

Alas verde e amarela: Não possuem biombos, monitores na maioria das vezes com defeito, e ter um enfermeiro para cada ala pois não podemos atuar sem a presença dos mesmos. 

AVC: Precisa de mais técnicos de enfermagem, uma vez que a maioria dos pacientes são de total dependência.

Sala de medicação(porta): Pela demanda precisa de dois técnicos, pois a sala fica responsável pelos pacientes que estão aguardando leito na observação, o número de pacientes já chegou à vinte e oito, fora a demanda espontânea. E muitas das vezes colocando paciente em macas dentro da sala.

PONTOS DE MELHORAS E DIREITOS TRABALHISTAS:

-Número correto por lei de funcionários em cada setor, isso engloba técnico e enfermeiro, não assumir em HIPÓTESE ALGUMA setor sozinho, como anda acontecendo com grande frequência.

– Um funcionário para encaminhar os exames, pois nossa demanda é enorme e muitas das vezes temos que parar oque estamos fazendo para levar exames, ou deixar pacientes sozinhos como na sala de medicação.

– Banco de horas, não é pago e nem podemos usufruir do mesmo, sendo que a lei deixa claro que tem que ser pago ou ser utilizada no prazo de seis meses sendo prorrogada no máximo em um ano. (muitas pessoas estão com o banco de horas á mais de um ano). Ser respeitada a carga horaria mensal, mesmo que o funcionário peça escala corrida, pois o mesmo tem direito a sula folga mensal, sendo assim não sendo repeitada a lei de folga, uma vez que não existe na lei compensação de folga como é feito. ex: para folgar em um fim de semana, tem que dobrar no outro.

-Atestado, por lei mesmo que haja convenção coletiva, atestados de até cinco dias o trabalhador tem o DIREITO de entregar o mesmo após o retorno da licença médica, devendo apenas enviar por meio eletrônico (e-mail ou whatsapp) a chefia imediata se qualquer prejuízo em sua remuneração.

-Abrir fichas de pacientes da SEC, sendo essa a função da parte administrativa.

– Não assinar senso de medicação entregue pela farmácia, uma vez que não temos controle do que está sendo entregue dentro dos sacos de medicação. 

– Levar cadeiras e macas (parecer CTLN COFEN 085/2021), fora as condições que as mesmas apresentam, colocando em risco a saúde do paciente (quedas) e dos trabalhadores (ler/Dort). 

-SESMT acolher os trabalhadores levando em considerações suas queixas, notificando casos de ler/dort pois são considerados por lei acidente de trabalho, assim como afastamento pela psiquiatria.

– Assumir o número correto de pacientes previstos por lei.

Estamos em busca de respeito e melhorias em nosso local de trabalho, estamos buscando HUMANIZAÇÃO!

Não queremos mais ver nenhum colega nosso afastado de suas funções por ler/dort, exaustão emocional ou com sensação de frustração e desvalorização. 

Para que mais nenhum colega ache que não é importante e tente ceifar a própria vida!

PEDIMOS RESPEITO E QUE NOSSOS DIREITOS SEJAM TÃO IMPORTANTES COMO NOSSOS DEVERES.

ATENCIOSAMENTE EQUIPE ENFERMAGEM PSR.

A situação vem sendo acompanhada pelo ALPHA NOTÍCIAS desde o mês de Janeiro de 2023, onde todo o Complexo do Hospital das Clínicas de Botucatu foram alvo de diversas denúnicas envolvendo a falta de leitos, principalmente no tocando ao Hospital Estadual, administrado pelo HC.

Desde a época, poucas soluções foram propostas e executadas pelo HC para a resolução das demandas apresentadas, observado pontualmente pela Equipe de Enfermagem do Hospital das Clínicas nesta carta aberta.

Fernando Bruder

O Instituto de Biociências da Unesp de Botucatu (IBB) está oferecendo à comunidade a possibilidade de participar de novas atividades oferecidas pelo Projeto IBBEM – Programa de Bem-Estar Físico e Mental. A partir de agora, o IBBEM oferecerá curso teórico-prático de filosofia da Yoga e aulas de Kung-fu, além das oito modalidades já ofertadas de atividade física.

O curso sobre a Yoga terá, ao todo, 60 horas e será ofertado aos sábados, das 9h às 12h, entre os meses de junho e novembro, na sala 08 da Central de Aulas III do IBB. O início está previsto para o dia 17 de junho.

As aulas de Kung-fu serão ofertadas semanalmente às segundas-feiras, das 18h às 19h, entre os meses de junho e novembro, no espaço IB Eventos – sala 08, do Instituto de Biociências, com início previsto para o dia 19 de junho.

As inscrições para as modalidades são gratuitas e podem ser feitas pelos links abaixo:

Kung-fu: https://eventos.ibb.unesp.br/ibbem_kungfu/

Filosofia da Yoga: https://eventos.ibb.unesp.br/ibbem_yoga/

Para cada atividade serão ofertadas 30 vagas, sendo 24 para a comunidade interna do IBB, e 6 para a população em geral, externa à Unesp.

A Secretaria Municipal de Saúde conta com mais um aliado no combate ao mosquito Aedes aegypti. A Vigilância Ambiental em Saúde (VAS) recebeu neste ano, um drone agrícola.

O drone agrícola possui um tanque com capacidade de 8 litros e poderá ser utilizado na pulverização de inseticida e larvicida biológico em locais de difícil acesso para o controle do mosquito Aedes aegypti. No drone também pode ser acoplado um tanque dispersor de sólidos que, além de produtos para o controle de pragas, realiza a dispersão de sementes, promovendo reflorestamento e recuperação de áreas degradadas.

Para utilizar o equipamento, os profissionais da VAS receberam 40 horas de capacitação, onde tiveram treinamento de operação e curso de aplicação aeroagrícola remota para utilizar o drone com segurança e explorar todas as suas potencialidades.